干部综合信息管理解决方案

建设背景

干部管理工作是组织系统日常工作的重要组成部分，涵盖干部在本单位进入、管理、退出全生命周期管理。目前，干部管理信息化工作存在数据标准不统一，数据重复采集，信息不准确等系列问题。因此，建立统一标准、安全可控、实用高效、信息共享的干部综合一体化管理平台，已成为各级组织部门的热切期待。

建设目标

1. 建立统一标准信息资源体系，实现数据共享利用

严格遵循中组部各项业务数据采集标准与要求，建立干部人事信息（档案）资源库；建立覆盖中央、省、市、区（县）四级实时、动态的信息资源体系，实现统一数据规范、统一数据交换、统一数据报送。

2. 建立统一业务管理平台，提升工作效率和管理水平

严格遵循中组部各项业务管理标准与要求，建立支持干部管理和综合管理等各类组工业务的管理平台；实现灵活配置、统一入口等功能，满足领导、业务处室以及各级组织干部管理部门的应用。

3. 提供全面准确的信息服务，为领导决策提供有效支撑

实现为领导及管理人员提供全面准确的动态决策信息服务，包括干部电子名册、干部队伍建设情况、班子结构情况、机构沿革分析、数据交换、职务职级晋升、任免上会、培训资源库及干部大数据分析辅助决策等功能。

建设内容

本方案包括干部管理规范及标准建设、硬件网络设备建设、干部信息资源库建设、干部综合一体化管理平台和其他业务系统的无缝集成。干部综合一体化管理平台包括信息管理、画像管理、职数统计、数据交换、职级套转、职级职务晋升、任免上会、退出管理、干部培训、宏观决策、大数据分析和移动查询等。